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经营企业就是经营人心

经营企业就是经营人心，经营人心就是获取信任。《运营原理》咨询会前期将围绕如何获取信任这一问题进行“”。企业身为企业中的主心骨，常常主导着企业的发展动向，因此，企业获取员工信任显得尤为重要。袁老师将在现场点破一般企业对于获取信任存在的五大误区，揭示获取信任的法则，提出获取信任需要的2种能力，一种是承担，另一种是能力，向下属展示你的担当与能力，就能获取信任。

向外输出价值，袁国顺的企业是，在分享传播中成长

上午开场前，会员正在陆续进场，突然会场内响起一阵掌声，原来是33组的义工赵迎访女士在给大家做增值分享，慢慢的越来越多的会员围了上去，短短十分钟时间，袁国顺的运营管理，掌声响起了三四次。

这是赵女士第五次在壹玖的大型咨询会上做义工，壹玖袁国顺的电话，当然，也在平时的小型咨询会上做过不少次。作为社群营销教练的她与现场一位做行业的会员聊天时，了解到这位会员的一些困惑，于是便主动为这位会员分析问题，给他出招教他如何聚势聚人，留住客户。

很多人自己学会了知识，不愿意分享给别人，袁国顺，而在壹玖内，却到处都是传播者。因为壹玖家人坚信，向外输出价值也是在为自己创造价值，当身边的人在你的影响下越来越时，你所在圈子的力量才会更强大。

袁国顺老师提出“以演出思维经营企业”，做好企业总导演

壹玖《免费模式系统版》咨询会武汉站的第三天，袁国顺老师在咨询会上提出了以演出思维经营企业的理念——自己为导演，企业为舞台，客户为演员，商品为***，并结合三大系统和种子理论将现场会员的思维带到了更高的层面。

袁国顺老师提出“以演出思维经营企业”，做好企业总导演

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